최근 ESG에 대한 실천 요구가 중소·중견기업까지 확대되고 있는 상황에서 직원들은 ESG 교육 및 연수를 통해 ESG에 대한 이해도를 높이고 실질적인 대응 방안을 마련하여야 한다. 이는 ESG 경영을 수행하기 위하여 내부 직원을 대상으로 ESG 교육 및 연수 활동을 추진함으로써 ESG에 대한 인식 제고에 도움이 될 것이다.

내부 직원을 대상으로
① ESG 교육 및 연수 계획을 수립하고,
② ESG 교육 체계 및 프로 그램을 자체 개발하고,
③ ESG 관련 외부 연수 활동도 지원하여야 한다.

1) ESG 교육 및 연수 계획 수립
규모가 작은 중소·중견기업은 ESG 경영 수행을 위하여 전 직원에게 ESG 교육 및 연수의 기회를 제공하여 ESG 전문 역량을 강화해야 한다. 기업은 ESG 교육 및 연수 활동을 실행하기에 앞서 교육의 목적 및 목표, 세부 교육내용, 운영 방법 등에 대한 계획을 수립해야 한다.

2) ESG 교육 체계 및 프로그램 자체 개발
중소·중견기업은 체계적인 ESG 교육을 위하여 자체적인 ESG 교육 체계 및 프로그램을 개발하기 위하여 예산을 확보하여야 한다. 자체적인 ESG 교육 프로그램을 개발할 경우, 자사에 ESG 이행 수준과 요구 수준에 맞는 맞춤형 교육 프로그램을 제작하여 활용할 수 있다.

3) ESG 관련 외부 연수 활동 지원
자체적으로 교육 및 연구를 진행하기 어려운 중소·중견기업은 외부의 프로그램을 활용하여 직원들에게 ESG 관련 교육 및 연수 활동을 제공할 수 있다.

4) 인적자원의 평가
ESG 경영을 위한 교육 및 연수 활동을 내부 직원을 대상으로 추진하고 있는지를 확인 한다.

※본 칼럼은 ROTC뉴스에 동시 연재되고 있습니다.

◆◆ 필자소개 ◆◆

◆ 경력
(현) (주)한국산업기술경영연구원 대표
(현) KIITM 아카데미 교육연수기관 원장
(현) 건국대학교 벤처전문기술학과 경영공학박사
(현) 산업응용분야 공장관리기술사
(현) 경영지도사(생산관리)
(현) 글로벌숙련기술진흥원 대한민국산업현장교수
(현) 서울중소벤처기업청 비즈니스지원단 전문 상담위원
(현) 경기테크노파크 기술닥터
(현) 스마트팩토리혁신추진단 스마트평가위원
(현) K-ESG평가원 기획평가위원회 진단‧평가위원
(현) 메인비즈협회 ESG 경영컨설팅 전문위원
(현) ISO인증 검증(선임)심사원
(현) ISO인증 & ESG 심사원/전문가 양성과정 교육 전담교수
(현) 중소기업기술개발사업 R&D 평가위원
(현) 한국콘텐츠진흥원 평가위원
(현) 정보통신산업진흥원 평가위원 외.

◆ 전문분야
기업진단, 경영전략, 공정개선, 생산혁신, 품질개선, 경영컨설팅, ISO인증심사,
ESG진단.평가, ESG컨설팅, ISO인증심사원 및 ESG심사원 양성과정 교육
(교육과정: ISO9001/14001/45001/50001/27001/37001/ESG심사원 양성과정 외 다수)

◆ 저서
중견·중소기업과 스타트업의 [ESG 완전정복]
-ESG 경영의 이해와 실행 지침서-

동작경제신문 김창현 jebo@rmnews.co.kr 김창현의 기사 더보기

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